近年來(lái)，龍口市牢牢抓住企業(yè)引才聚才的主體地位，把招才引智工作重心下沉到企業(yè)一線和市場(chǎng)前沿，全力拉動(dòng)企業(yè)需求和市場(chǎng)供給緊密契合，助推龍口經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。
在需求側(cè)，突出“精準(zhǔn)”理念
開(kāi)展人才工作專題培訓(xùn)。連續(xù)3年組 織龍口市重點(diǎn)規(guī)模以上企業(yè)和科技型企業(yè)分管副總、人力資源負(fù)責(zé)人等召開(kāi)人才政策宣講會(huì)，組 織優(yōu) 秀企業(yè)家和高層次人才赴廈門(mén)大學(xué)、中山大學(xué)、武漢理工大學(xué)等國(guó)內(nèi)知名高校開(kāi)展專題培訓(xùn)10余場(chǎng)，幫助企業(yè)理清思路、開(kāi)拓眼界、提升引才用才理念，引導(dǎo)企業(yè)更加重視高層次人才引領(lǐng)發(fā)展的重要作用。
因企施策分類摸清企業(yè)需求。每年開(kāi)展“百日走百企”等企業(yè)走訪活動(dòng)，深入企業(yè)摸排人才需求，編印年度《企業(yè)人才需求目錄》，明確人才招引方向和目標(biāo)。針對(duì)重點(diǎn)企業(yè)，實(shí)施“1030”工程，年初研究確定人才工作10大創(chuàng)新突破項(xiàng)目，培育扶持南山鋁業(yè)、道恩集團(tuán)、中際旭創(chuàng)、隆基集團(tuán)等30個(gè)重點(diǎn)人才企業(yè)，一對(duì)一指導(dǎo)確定年度突破項(xiàng)目，制定個(gè)性化攻關(guān)方案。針對(duì)科技型企業(yè)，精選100家，龍口市人才辦牽頭組 織人社、科技、發(fā)改、工信等部門(mén)走進(jìn)企業(yè)一線，針對(duì)人才、項(xiàng)目、平臺(tái)等情況現(xiàn)場(chǎng)辦公，面對(duì)面幫助企業(yè)提意識(shí)、理思路、解疑惑。針對(duì)其他企業(yè)，由鎮(zhèn)街區(qū)工作人員組建“企業(yè)一線走訪隊(duì)”，劃片分區(qū)深入企業(yè)摸排需求、宣講政策，點(diǎn)對(duì)點(diǎn)掌握企業(yè)人才情況。
在供給側(cè)，突出“多元”理念
加強(qiáng)政策供給。以《關(guān)于大力實(shí)施“聚才興龍”工程的意見(jiàn)》《龍口市加快實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略行動(dòng)計(jì)劃(2016—2020年)》為統(tǒng)領(lǐng)，配套出臺(tái)青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、突出貢獻(xiàn)專家選拔、金融人才引育等二十多個(gè)文件，構(gòu)建覆蓋高端人才、青年人才、技能人才、企業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)、平臺(tái)建設(shè)等“2+N”全鏈條式政策體系。
加強(qiáng)制度供給。創(chuàng)新產(chǎn)學(xué)研政合作模式，政府牽線搭橋，建立“引才直通車”機(jī)制，搭建企業(yè)與高校需求信息、科技成果、人才引進(jìn)直通的快車道；建立政府、企業(yè)、職校聯(lián)席會(huì)議制度，政府發(fā)揮協(xié)調(diào)作用，引導(dǎo)學(xué)校根據(jù)企業(yè)人才需求調(diào)整專業(yè)設(shè)置和人才培養(yǎng)方向。
加強(qiáng)引才路徑供給。根據(jù)企業(yè)不同需求，通過(guò)龍口市領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)企業(yè)登門(mén)訪才，部門(mén)組 織企業(yè)赴外招才，精選千人計(jì)劃聯(lián)誼會(huì)、中國(guó)留日同學(xué)總會(huì)等專業(yè)機(jī)構(gòu)引才，在歐美亞和國(guó)內(nèi)人才密集城市設(shè)立引才工作站引才，聘請(qǐng)引才大使精準(zhǔn)薦才等多路徑幫助企業(yè)精準(zhǔn)招引所需人才。
加強(qiáng)信息供給。對(duì)所掌握的人才信息進(jìn)行分類處理，將創(chuàng)新人才推薦給相關(guān)企業(yè)進(jìn)行洽談；帶項(xiàng)目來(lái)創(chuàng)業(yè)的、處于研發(fā)或小試階段的，推薦給孵化器進(jìn)行接洽；對(duì)于產(chǎn)業(yè)化階段的，推薦給園區(qū)進(jìn)行洽談。
加強(qiáng)平臺(tái)供給。政府牽線，為人才與企業(yè)搭建合作對(duì)接平臺(tái)，針對(duì)高端人才、桑梓人才、青年人才，精心策劃“國(guó)家特聘專家龍口行”“桑梓人才龍口行”“百校千才龍口行”等活動(dòng)，幫助企業(yè)引進(jìn)高端人才。
加強(qiáng)服務(wù)供給。為高層次人才配備“聯(lián)系專員”“服務(wù)專員”“助創(chuàng)專員”“健康專員”，及時(shí)為企業(yè)解決好創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)難題；對(duì)于高端人才創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，推行“專班式”服務(wù)，量身打造服務(wù)專班，讓人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)零障礙、零阻力。
|
