在9月1日召開的2012中國鋼鐵技術(shù)經(jīng)濟(jì)高端論壇上，中國鋼鐵工業(yè)協(xié)會(huì)名譽(yù)會(huì)長吳溪淳作了題為“對鋼鐵行業(yè)當(dāng)前困境的思考”的演講。在演講中，他回顧了2007年的輝煌到2012年的困境。指出今年鋼鐵市場需求疲軟除經(jīng)濟(jì)增速下滑外也是主要用鋼行業(yè)前幾年過度超前透支消費(fèi)的結(jié)果，中國2011年實(shí)際產(chǎn)鋼量已超過7億噸，該思考距中國鋼產(chǎn)量的峰值還有多遠(yuǎn)的時(shí)候，鋼鐵產(chǎn)能過剩和鋼材價(jià)格低迷是全球性的表現(xiàn)，未來中國要消化過剩產(chǎn)能的問題會(huì)更加突出。
他明確指出，鋼鐵行業(yè)的脫困之路在于深化改革，創(chuàng)新發(fā)展，在打造兩個(gè)競爭力新優(yōu)勢上下功夫；一是加快培育和打造以技術(shù)、品牌、質(zhì)量、服務(wù)和成本為核心的產(chǎn)品競爭力新優(yōu)勢。二是加快建立從占有資源到產(chǎn)品加工配送和服務(wù)介入終端客戶完整的產(chǎn)業(yè)價(jià)值鏈的競爭力新優(yōu)勢。
他說，打造兩個(gè)新優(yōu)勢，對鋼鐵企業(yè)應(yīng)對當(dāng)前的困境和挑戰(zhàn)，對今后一段時(shí)期的脫困圖強(qiáng)，都是至關(guān)重要的。要看到，打造兩個(gè)競爭力新優(yōu)勢的背后，是企業(yè)結(jié)合自己的實(shí)際確定和調(diào)整發(fā)展戰(zhàn)略的競爭；是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的智慧、能力、人格魅力的競爭；是企業(yè)員工素質(zhì)、執(zhí)行力、積極性的競爭；是企業(yè)文化、精神動(dòng)力的競爭。歸根到底是企業(yè)學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力的競爭�，F(xiàn)在是鋼鐵企業(yè)最困難的時(shí)期，也是企業(yè)真正做強(qiáng)的機(jī)遇期，優(yōu)勝劣汰就是中國鋼鐵行業(yè)脫困圖強(qiáng)的希望所在。
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