| 2012年，寶鋼完成鋼產(chǎn)量4374萬噸，商品坯材產(chǎn)量4339萬噸，實(shí)現(xiàn)銷售收入2856億元，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)總額112億元。目前，我國(guó)鋼鐵行業(yè)已進(jìn)入微利時(shí)代，環(huán)境、資源競(jìng)爭(zhēng)壓力日趨加大，總體產(chǎn)能過剩，鋼鐵企業(yè)間將面臨激烈的競(jìng)爭(zhēng)。
去年，湛江鋼鐵項(xiàng)目獲批建設(shè)，上海地區(qū)鋼鐵產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整工作拉開了帷幕，COREX煉鐵裝置實(shí)施搬遷，八鋼南疆基地建設(shè)緊鑼密鼓，韶鋼正式進(jìn)入寶鋼集團(tuán)，一系列大動(dòng)作標(biāo)志著寶鋼自此進(jìn)入了二次創(chuàng)業(yè)的關(guān)鍵時(shí)期。鋼聯(lián)資訊獲悉，2012年1-11月份，寶鋼集團(tuán)累計(jì)生鐵產(chǎn)量3705萬噸，同比增長(zhǎng)3.06%;粗鋼產(chǎn)量3913萬噸，同比下降1.59%;鋼材產(chǎn)量3789萬噸，同比下降2.27%。
2013年是寶鋼新一輪發(fā)展規(guī)劃實(shí)施的第一年，宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境依然嚴(yán)峻，鋼鐵行業(yè)所面臨的市場(chǎng)仍然困難重重。不過，中國(guó)經(jīng)濟(jì)仍然會(huì)實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定增長(zhǎng)，城鎮(zhèn)化進(jìn)程可能會(huì)給原材料企業(yè)帶來新的需求動(dòng)力，整體經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型會(huì)促進(jìn)鋼鐵材料的進(jìn)化過程。
1月10日，寶鋼集團(tuán)有限公司2013年度工作會(huì)議暨三屆一次職工代表大會(huì)隆重舉行。集團(tuán)公司總經(jīng)理何文波提出了2013年重點(diǎn)工作：努力完成經(jīng)營(yíng)任務(wù)，實(shí)質(zhì)性啟動(dòng)上海地區(qū)鋼鐵產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，建設(shè)好湛江鋼鐵工程，支持多元產(chǎn)業(yè)健康協(xié)調(diào)發(fā)展。寶鋼將依然堅(jiān)守鋼鐵主業(yè)，面向用戶，開展高端鋼鐵材料的研發(fā)，面向未來，著手對(duì)新材料進(jìn)行適度戰(zhàn)略性投入。http://www.qtgll.com/
未來鋼鐵行業(yè)微利經(jīng)營(yíng)具有長(zhǎng)期性，新型城鎮(zhèn)化和工業(yè)化仍將為中國(guó)鋼鐵產(chǎn)業(yè)創(chuàng)造發(fā)展空間，鐵鋼產(chǎn)能過剩的壓力與結(jié)構(gòu)性機(jī)會(huì)將長(zhǎng)期并存，創(chuàng)新和軟實(shí)力將成為行業(yè)最重要的競(jìng)爭(zhēng)要素。寶鋼集團(tuán)公司董事長(zhǎng)徐樂江認(rèn)為，寶鋼在這一輪規(guī)劃期內(nèi)仍存在許多新問題和新趨勢(shì)，需要正視問題，堅(jiān)定地解決問題，要清醒正視這一輪規(guī)劃期中面臨的鋼鐵主業(yè)盈利能力下滑，競(jìng)爭(zhēng)力走弱;多元產(chǎn)業(yè)對(duì)主業(yè)依賴度還很高，獨(dú)立發(fā)展能力還較弱;戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型剛剛起步，許多措施有待落實(shí);二次創(chuàng)業(yè)的布局已經(jīng)全面鋪開，但與深化改革、創(chuàng)新，攻堅(jiān)克難的氛圍還不相適應(yīng)等問題。
徐樂江進(jìn)一步指出，在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中保持業(yè)界最優(yōu)，寶鋼最根本的對(duì)策是眼睛向內(nèi)，深化改革和創(chuàng)新。關(guān)于產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力，只有通過提高效率，提升創(chuàng)新能力，深化改革，提高管理水平，真正滿足用戶的的價(jià)值需求，才能贏得市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。關(guān)于湛江工程建設(shè)，實(shí)施“一廠包一廠”、“一部管一部”的管理模式，是促進(jìn)湛江鋼鐵項(xiàng)目的順利建設(shè)和高效運(yùn)營(yíng)的慎重選擇。關(guān)于多元產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式，要尊重行業(yè)規(guī)律，創(chuàng)新商業(yè)模式。關(guān)于任期制和三項(xiàng)制度改革，徐樂江說，任期制最重要是破解干部能上能下的問題，這一輪規(guī)劃要全部實(shí)施任期制。
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